2026年6月白水通讯 社长：泉 丰禄

随心所欲地写下一些自己的想法，仅仅是我个人的一点感悟。

每个人都会烦躁；每个人都会感到不公平；每个人都会有不满；每个人都会生气。

关键在于，当这些情绪出现的时候，我们会怎么做。

我认为，最难真正解决问题的方法，就是去责怪别人。

如果有人问你：

“责怪别人，真的曾让事情变得更好吗？”你会怎么回答呢？

小时候，在学校责怪过别人，结果对方真的改变了，自己也因此感到满意了吗？

成家之后，在家庭里责怪家人，结果自己满意了，家庭关系也因此变好了吗？

究竟会怎样呢？责怪别人，真的能够改善现状吗？

在小学里，如果对同学说：

“为什么只有你不打扫？认真一点打扫卫生！”对方就真的会乖乖去打扫吗？

在家里，如果埋怨另一半说：

“你就不能多照顾一下孩子吗？”对方就会心甘情愿地改变，开始主动照顾孩子吗？

在公司里，如果责备同事说：

“你为什么总是出错？”

“同样的话到底要说几遍？”

“你也该适可而止了吧！”那么，对方以后就真的不会再犯错，工作就一定能做好了吗？

每个人都会烦躁；都会觉得不公平；都会有不满；都会生气。

只是，我觉得，当我们选择责怪别人时，真正能够改善局面的情况其实并不多。

当然，把自己的想法告诉对方很重要。有些事情，不说出来，对方永远不会知道。

但是，“沟通”和“责备”，是完全不同的两回事。

当一个人受到责备时，他首先会本能地保护自己。这样一来，你真正想表达的话，反而传达不到对方心里。

那么，应该怎么做呢？

不妨先想一想：

如果换成自己，希望别人怎样对自己说，自己才会愿意愉快地改变？

别人怎样表达，自己才会觉得：

“嗯，我明白了，我愿意试试看。”也许，当我们这样思考的时候，答案就会慢慢浮现出来。

另外，也要认真思考：

怎样表达，才能真正把自己的想法传达给对方？

最终，希望达到怎样一种更好的状态？

想清楚这些之后，再去沟通。

因为，在情绪支配下脱口而出的语言，往往很难带来好的结果。

至少，我一直是这样认为的。

我希望自己不仅能够享受充实而愉快的工作人生，也能够为身边的人创造一个能够舒心工作的环境。

如果我们每个人都能朝着这个方向迈进一点点，那就很好了。